Zu den grundlegenden Arbeitsrechten gehören das Recht auf gerechte Entlohnung und angemessene Arbeitszeiten, Versammlungsfreiheit, das Recht auf Tarifverhandlungen sowie das Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit. Unternehmen tragen die direkte Verantwortung für die Verwirklichung dieser Rechte. Obwohl die meisten Staaten der Welt grundlegende Arbeitsrechte anerkannt haben, werden diese bei weitem noch nicht immer und überall respektiert. Zwar liegt die Verantwortung für eine angemessene Gesetzgebung zur Durchsetzung der Arbeitsrechte bei den Staaten. Doch auch Investoren wie z.B. Lebensversicherungen sind in der Pflicht, die Umsetzung der Arbeitsrechte bei Unternehmen, in die sie investieren, einzufordern.
Arbeitsrechte
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Arbeitsrechte - Was ist wichtig?
Seit dem Jahr 1919 setzt sich die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) für die Einführung von internationalen Standards zur Sicherung der Rechte von ArbeiterInnen ein. Fast ein Jahrhundert später sehen sich Arbeitende weltweit weiterhin unhaltbaren Arbeitsbedingungen ausgesetzt: Überstunden, extrem niedrige Löhne, unsichere und gefährliche Arbeitsplätze sowie die Zerschlagung von Gewerkschaften. In manchen Fällen hat die Ausbeutung schon die Formen moderner Sklaverei angenommen.
Aus Sicht des Fair Finance Guide Deutschland müssen Lebensversicherungen Investitionen in Projekte und Unternehmen, die gegen die grundlegenden Standards des Arbeitsrechts verstoßen, unterlassen.
Insbesondere die Einhaltung der folgenden fundamentalen Rechte durch die investierten Unternehmen muss gewährleistet sein:
- Die Abschaffung von Zwangs- und Kinderarbeit.
- Das Recht auf Selbstorganisation in Form von Gewerkschaften und Vereinigungen.
- Das Recht auf kollektive Tarifverhandlungen.
- Das Recht auf angemessenen Lohn/Mindestlohn, ohne dass die maximalen Wochenstunden überschritten werden.
Diese grundlegenden Arbeitsrechte gelten für alle Arbeitenden, ungeachtet ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Religion. Fundamentale soziale Rechte tragen zudem zu einer Demokratisierung der Gesellschaft bei. Alle Unternehmen müssen in der Lage sein, die Einhaltung der oben genannten Rechte sicherzustellen und nachzuweisen. Lebensversicherungen müssen sicherstellen, dass die Beiträge der Versicherten nur in Unternehmen investiert werden, die diesen Kriterien gerecht werden und dies auch in ihrer Zulieferkette gewährleisten.
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